大鉄精工 ブログ
昨年入社した社員は二年目に入って、多少安定感出てきました。 ここまで色々ありましたが、本人の勤務態度は良好で他社の方々からの評判も上々です。 他社の方が何で評価してくれるか？と言うとやはり挨拶でしょうね。挨拶の良し悪しは […]
人材登用対策 その3
GW直前ですね。うちは4/29～5/8までGW休暇。 従業員も何となく浮ついた感じです。私も何だかウキウキな感じw GW前の仕事は一段落した（してないw）ので、伸ばし伸ばしにしてた会社内整理をしています。エアー配管の引き […]
熱意
企業は挑戦しないと落ちていくだけ。良く聞くセリフです。 ですが実際に「ヤル！」となると、躊躇しちゃいますよね。 コスト、時間．．．色々な条件が揃わないとリスクが大きい（様に思えてしまう）。考え出すと動けなくなりがち．．． […]
新年度
4月になりました。 色々と変わる月ですよね。 進学、就職、転職等や法律も今月から変わる物が色々あります。 そして物の価格。こちらも今月から値上がりってニュース良く出てきますね。 今我々の業界の話題は、材料費高騰の話題が多 […]
ポジティブ
今月は忙しい！年度末が重なっている事もありますが、かなりの忙しさです。 何とかペース保つ事が出来ていますが、いっぱいいっぱいの状態（；^ω^）。 私を含めた男組はいつも通り私と最古参の社員が忙しい訳ですが、一年目の社員に […]
2022年3月
今日から3月。暖かいと思われる日が増えてきて、春の気配も感じられる様になってきましたね。 年度末と言う事もあるのか、かなり忙しくなってきました。 新しい仕事の立ち上げ、新規機械の納入、からのぉ手直し．．．(；´Д｀)。 […]
再スタート
1月末で独立してからちょうど丸10年経ち、2月から11年目に入りました。 正しく再スタートの気分です。 今までのうちの設備は8～10″の大きさ、マシニングは700×500テーブルの40番、所謂手頃な大きさでし […]
労働生産性と呪い
労働生産性についての記事が今日の新聞に掲載されてました。 曰く「日本の労働生産性はOEDC加盟38国中23位の49.5ﾄﾞﾙ」全体の平均を下回る。 原因は労働時間の長さが生産性を落としていると言う内容でした。 その対策と […]
人材登用対策 その2
前回は課金メインの求人についてでした。今回は自治体等が関わっている無料の人材登用方法です。 ・ハローワーク (ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲと多くの方が仰いますし、私もそう思います。 理由は？ ・我々が欲しいと思う人材は、ハロー […]
人材登用対策 その1
さて、相変わらずの人材不足。 色々試している訳ですが、FACE BOOKの求人なんてのもありますよね。実際使われた事あります？ 私はやってみたがりなので、二度使ってみました。（その感想は後述します） まぁこんな事書いてる […]