テレアポ

求人を出すと、同業他社からのテレアポが凄いです。
もう「あるある」レベルを超えてますね。ここまで多いともはや看過出来ないって気分になってきます。

今もつくばが本社で柏に営業所がある派遣会社から電話がありました。
「派遣会社なんですが」と言うので「どんな人を派遣してくれるんですか？」と聞いたら「御社の業務は？」と聞き返されました。（苦笑）
その後の会話
私　「え～と業務内容を理解しないで電話してきたんですか？」
業者「はい、求人内容を見て」
私　「．．．」
業者「今日アポ取らないと私帰れないんですよぉ」
私　「んん？それは脅してるの？上司の方に代わってくれる？一応通話記録録ってますんで」
業者「いやちょっと待って下さい。」
私　「上司の方が居ないなら社長でも良いですよ」
業者「いやそれは出来ません。」
私　「それじゃ上司の方で良いので」
業者「すいませんでした」
私　「何が？」
業者「いえ、すいませんでした。」

と言った流れでした(；´Д｀)
社長のお名前は？と聞いたら「答えられません」
電話番号は？と聞いたら「今出ている番号です」と言うので、いや番号はいくつなの？
と聞いたら「え～と少々お待ちください」って自社の番号も解らんのかい！
アルバイトなの？「いえアルバイトではありません、社員です」
ん～む．．．
大体さぁ社長の名前が個人情報で答えられないって君んとこの会社のホームページに代表取締役社長　〇〇　〇って名前出てるよ？

まぁどこの業界も人材不足って事ですね。
この全く持って非効率的なテレアポは本当に考えて欲しいです。

しかし、FaceBook友達のどなたかがシェアしてたブログか何かに「非効率的に思えるテレアポも商品が高額なら採算は取れている」と言うような内容が書かれていました。
こんな受け答えレベルでも良いって事は、これってかなり効率的なのかもしれない。
けど何かなぁ．．．

上記の派遣会社の方、「成約率は三割位です」とか言ってた。もうさぁ30%決まってるなら伝説のテレアポインターだよ？レジェンドテレアポインターが現れた話しでした。