変わり目？

3月もあっという間に2週目に突入。
皆様、景気は如何ですか？
悪い悪いなんて言いつつ、皆さんお忙しご様子。
ですが、コロナウィルスの影響が出てきてますね。
今までこの様な事態になった事が無いですし、本当に予断を許さない状況です。
（これについては色々言いたい事もありますが、長くなるのでまた今度。）

今月、合計6日間の汎用旋盤の講習を予定していましたが、全て中止となってしまいました。
ですが、どうしても導入部分は行いたく、個人的にお願いして2日間だけ来ていただきました。先生ありがとうございます。
今回の講習は全員女性。こんな状況は珍しいかもしれません。先生もなんだかテンション高目に見えるのは気のせい？w

感覚が残っている内に汎用機で仕事を行ってもらいました。
と言ってもNC加工前の穴あけです。
大した仕事では無いですが、純鉄なので結構重要だったりします。
スターティングドリルからのφ15キリ加工。
ドリルは加工の基本だよね。黙々と作業してくれてます。良い感じ。

どんな仕事でも言える事ですが、前向きに取り組めば、女性男性関係無いですね。
個々人、それぞれの良い所を生かして貰えば良い結果に繋がります。

そして、前向きになってもらえるような環境の整備は私の仕事です。
人はどうしても場の雰囲気がヌルいとダレてしまいがち。その状態に何年も浸かっていると取り返しの付かない状況になってしまう事もあります。かと言って締め過ぎればギスギスしてしまう。
そのサジ加減は難しい所ですが、女性が居るとやっぱり和みます。うちの場合女性の比率が多いので、少し和みすぎかな．．．(^_^;)
もう一人25～35位の中堅所の男性が居ると丁度良いんですが．．．

ただ、その「人」の部分で見てみるとちょっと潮目が変わったかな？と思えます。
即ち、応募が増えてきた。（小、零細です）
人材不足は変わらずですが、現状では「景気悪くなる」と言う意見が大半、現在のコロナ騒動が加わって異常事態ではありますが、積極的に採用には動かない流れになっていると思えます。
あまり人気の無い（と言ったら申し訳無いですが）40～50代が余り気味になってきている様子です。
仲間の会社には2週間で7人の応募が有ったそうです。全て40～50代だった様ですが、ちょっと驚きですよね。結局全員マッチせずお断りしたそうですが(；´Д｀)

うちの場合は4月から新卒が入社予定。未経験者を入れる余裕が無いので採用ページを少し変更しました。ミスマッチを防ぐため採用試験「あり」にしました．．．えぇ全然応募無いです（苦笑）
女性従業員に「社長は何でも入れちゃうからミスマッチが多い、だからすぐ辞めちゃうんですよ」と指摘されまして、「まぁそりゃそうだよな」と思いたった上での採用試験アリです。
今後どうなるか？少しこれでやってみるつもりです。
おっと、脱線しちゃいましたね。

早くウィルスが収まれば良いのですが、現在の状況は良い悪いどちらにも転びそうな状況で怖いです。いつまで続くか不透明な中で従業員達も頑張ってくれてますし仕事もいただけている、とても有難い限りです。ありがとうございます。
会社としても出来る限りの対応をしていこうと思っています。
とりあえずアルコールを一斗缶で購入出来たので消毒液を作って従業員に配ってます。
ですがそれも限りのある事。出来るだけ早い収束を願うばかりです。